堅持推進“微公益” 履行企業(yè)社會責(zé)任 ——青峰集團螢火蟲愛心社活動側(cè)記
河南青峰企業(yè)集團是以互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃、網(wǎng)站建設(shè)、軟件開發(fā)、企業(yè)管理咨詢、人才信息服務(wù)、企業(yè)形象設(shè)計、糯米團購等為主要業(yè)務(wù)的高科技企業(yè)，經(jīng)過12年的發(fā)展，從一個只有幾個人的微型網(wǎng)絡(luò)公司，成長為跨越豫、浙、蘇三省、十二地市，擁有1400余名員工的企業(yè)集團。
青峰集團的快速發(fā)展，除了借助以百度推廣為核心的科技進步推動之外，更得益于企業(yè)所處的和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。因此，青峰集團始終以“真誠服務(wù)企業(yè)，傾情回報社會”為己任，企業(yè)在自身發(fā)展的同時，積極推進“微公益”事業(yè)，即倡導(dǎo)系列化、持續(xù)化地開展企業(yè)力所能及的公益事業(yè)，并吸引廣大員工自覺、積極地參與其中，讓愛心與奉獻成為青峰人的習(xí)慣，讓公益理念融入青峰人的血液。
為此，青峰集團于2011年5月啟動了螢火蟲系列愛心活動，并于2011年7月7日正式成立了螢火蟲愛心社。將愛心社用螢火蟲來命名，是因為螢火蟲雖然僅有微弱的亮光，但是很多螢火蟲聚集在一起，就可以點亮整個夜空；我們每個人的能力有限，但是我們所有人的愛心匯集起來，就有可能改變一個人的一生！
青峰集團螢火蟲愛心社對集團內(nèi)各企業(yè)的愛心活動進行統(tǒng)一管理，愛心社社員全部由員工自愿加入，由青峰集團董事長兼CEO余進擔(dān)任社長，集團所屬各企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任副社長。
青峰集團螢火蟲愛心社自成立時起就明確了兩個基本原則：一、不以解決受捐人終困難為目的；二、不讓愛心社成員（公司員工）感覺到是負(fù)擔(dān)。前者是為了避免道德綁架愛心，后者保證企業(yè)可以更持久地用“微公益”的方式回饋社會。
愛心社建立螢火蟲愛心基金，作為公司各項愛心活動的經(jīng)費。螢火蟲愛心基金主要有以下來源：
1、愛心社社員自愿捐贈。愛心社社員根據(jù)自己的實際情況，自由決定自己每月對愛心社愛心基金的捐贈金額，以后每月均為愛心基金捐贈不低于自己承諾的金額。
2、公司管理層捐款。青峰集團董事長兼CEO余進每月都為河南、江蘇、浙江公司的螢火蟲愛心基金捐款，公司管理層每年股份分紅的3-5%自動捐入公司愛心基金。
3、員工臨時專項捐款。每次舉行愛心活動，都有很多員工在每月承諾的愛心基金之外，為受助人進行專項捐贈。
4、公司資金支持。如果當(dāng)期愛心基金不足以支付愛心活動費用時，由公司根據(jù)資金缺口給予資金支持。
5、社會愛心人士捐贈。青峰集團愛心社的義舉不僅成為青峰企業(yè)文化的閃光點和青峰寶貴的精神財富，也感動了很多企業(yè)之外的愛心人士，有部分青峰的客戶和社會人士也自愿加入青峰集團愛心活動，通過螢火蟲愛心社為社會弱勢群體捐款捐物。
為了保證愛心社社員和社會愛心人士的每一分愛心捐款都用在需要的地方，螢火蟲愛心社成立了監(jiān)督員制度，各地選聘富有責(zé)任心的社員作為愛心監(jiān)督員，直接對社長負(fù)責(zé)，對每次愛心活動受助者的選擇、愛心基金的收取和支出情況進行監(jiān)督、審核。
青峰集團螢火蟲愛心社成立之初，活動范圍一般都在河南地區(qū)；如今，螢火蟲愛心社已經(jīng)在江蘇、浙江建立，螢火蟲愛的星光已經(jīng)閃耀在黃河兩岸、大江南北。
自從螢火蟲系列愛心活動開展以來，迄今已經(jīng)進行了二十期，青峰集團螢火蟲愛心社為企業(yè)內(nèi)外以及邊遠(yuǎn)、貧困地區(qū)的多名孤、老、病、殘人員以及遭遇突然變故的人員，捐獻現(xiàn)金及大量圖書、文具、體育用品、生活用品等，累計價值已逾14萬元。
以下為青峰集團螢火蟲愛心社歷次活動情況：
| 序號 |
活動日期 |
活動地點 |
受捐助者 |
捐獻款物折現(xiàn) |
| 1 |
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