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編者按：

     在歡慶青峰集團成立十七周年之際，經(jīng)過各公司員工推薦、各公司行政部負責(zé)人評選，以下人員榮膺“感動青峰人物”，他們是：

     洛陽青峰總經(jīng)理崔婷、焦作青峰云事業(yè)部總經(jīng)理劉磊建、河南青峰政部總監(jiān)付士奇、金華激石行政部劉含笑、常州青之峰軟件研發(fā)部經(jīng)理劉濱、洛陽青峰營銷KA部梁振英、焦作青峰銷售部經(jīng)理常佳威。

      他們自入職青峰以來，在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，或帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員沖鋒陷陣、不斷刷新業(yè)績記錄，或努力鉆研新知識、新技術(shù)，全力保證公司系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全，或在后勤崗位上認真做好每一件不起眼的小事情，竭力為員工營造整潔、舒適、美觀、和諧的工作環(huán)境。他們的事跡或許不夠驚天動地、轟轟烈烈，但足以感動和溫暖我們每一位青峰家人。

    青峰集團十七年的發(fā)展和成長，離不開每一位青峰人的努力和貢獻，讓我們向以上“感動青峰人物”為代表的每一位青峰人表示崇高的敬意和誠摯的感謝！

     她，一個善良可愛溫柔多變的小女生，她是一個時尚拼命的職場辣媽，只為了做到：對上，不負信任；對下，不負追隨！硬生生的成為了大家眼里的“女魔頭”！她是我們的婷姐，也是我們的崔爺！

       從那年那月的那一天的初次相見，直到現(xiàn)在，相處九年多的時間，非常榮幸的見證了那個小女生如何為今天的“職場女魔頭“！

       那年那月，因為愛情，她來到了這個陌生的城市和陌生的團隊，所幸的從事是自己喜歡的百度事業(yè)。那年那月，她作為一個新晉升的百度大區(qū)主管，分給了她新的團隊，整個團隊老的人，只有半年的工齡；短的，只有一周的工齡，她也像今天的我們，晚上偷偷的哭，但不同的是第二天仍然以精致的妝容和打雞血的狀態(tài)繼續(xù)出現(xiàn)在大家的眼前！

       那年那月，她說，這不是她喜歡的團隊！既然不喜歡，要不改變自己，要不改變環(huán)境！她堅定的選擇了改變環(huán)境，理由只有一個：只有這樣所有的人會更好！就這樣，在無任何依靠，還有一堆拖后腿的新兵蛋蛋前提下，她和她的新兵蛋蛋們，拿下了一個又一個的團隊！在這個過程中，她的新兵蛋蛋們，也從開始的縮在角落里悄悄的打電話進化到打電話的姿態(tài)像個得瑟的大爺！

       那年那月，她晉升為了百度客服部經(jīng)理，為了一個10萬的目標(biāo)，若團隊達不成，她剖腹！當(dāng)時的吳總還說，干嘛弄這么血腥? 順利達成十萬的目標(biāo)后，她再次發(fā)帖，她敢發(fā)這樣的誓言，是因為她相信她的團隊，而現(xiàn)在的團隊，上下一心，戰(zhàn)無不勝攻無不克，就是她想要的團隊！有了10萬，就有了接下來的一次又一次突破！就這樣，百度客服部的日消費從她接手不到3萬，到她轉(zhuǎn)崗銷售經(jīng)理時日消費穩(wěn)定在了20萬！這增長速度，都趕上了火箭！當(dāng)然，在這過程中，她也培養(yǎng)了無數(shù)的客服部經(jīng)理。

       那年那月，她有了自己的小寶貝，回湖北老家休產(chǎn)假。因為公司需要，生娃不到兩個月的時間，她就以的狀態(tài)出現(xiàn)在了大家的面前，又繼續(xù)開始了百度事業(yè)的拼博，青峰事業(yè)的拼搏！上班后，她被問得多的問題是為什么這么快就來上班。事實上哪有那么多為什么？因為有值得“賣命”的老板，因為有存在感極強的平臺，因為有幸福感十足的團隊，因為有無法替代的同事。

       那年那月，她接手營銷部，成為了集團內(nèi)一個沒有做過銷售的銷售經(jīng)理！沒有做過銷售，還想要做我們的銷售經(jīng)理？走著瞧?。〔⒉恢浪谶@中間經(jīng)歷過多少苦楚，也不知道在這中間經(jīng)歷過什么委屈，更不知道她被一線銷售叫板過多少次，知道的是：那年那月她帶領(lǐng)銷售蓋的“迪拜大樓”記錄還沒有人打破！知道的是：那年的員工答謝會，所有銷售人員上臺為她傾情演繹了那首能代表大家心聲的《感恩的心》，而臺下并不知情的她瞬間失控，眼淚止不住的狂奔，不管是在座的領(lǐng)導(dǎo)，還是在場的我們，都能感受到那份由衷的認可！當(dāng)然，在這歷盡波折的過程中，她也培養(yǎng)了很多的營銷部經(jīng)理。

      那年那月，她被任命為總經(jīng)理助理，并在不久后，被任命為副總，進一步升級為總經(jīng)理，開始了洛陽青峰第二掌門人職業(yè)生涯！自從稱為總助，到副總，再到總經(jīng)理，在大家眼里，她不再是那個可愛的女生，而變成了“女魔頭”：任務(wù)完成不好，會被她訓(xùn)，客戶沒維護好，會被她訓(xùn)，客戶被人搶走，也會被她訓(xùn)，導(dǎo)致很多人都在祈禱，今天她好不要來上班，這樣就不會被她訓(xùn)了！可是，這一切只是因為她是職業(yè)經(jīng)理人，她要對公司負責(zé)，她要為大家負責(zé)！因為公司能好好活下去，大家才能好好活下去，至少不負大家的追隨，至少讓大家跟著她能賺到錢！

     在公司，可能大家更多看到的是她雷厲風(fēng)行的工作方式，更多感受的是職場中強大的氣場，更多看到的是人前各種光鮮的權(quán)利，所不知道的是：她也曾因為一個員工要離職，工資拿不到2000塊而默默自責(zé)，自責(zé)到十多天無法好好吃飯，自責(zé)到十多天都不敢在她面前提這個員工的名字；她也曾在深夜里和有情緒的下屬聊天聊到凌晨兩點半，只為了疏導(dǎo)下屬郁悶心情；她也曾因身體不舒服，醫(yī)生告訴她要住院治療，連續(xù)輸液幾天剛有好轉(zhuǎn)的跡象，就偷偷的跑回公司上班，根本不知道所謂的“遵醫(yī)囑”是什么意思；她也曾為了銷售的單子自己去談客戶；她也曾為了百度客服部的消費拖著剛做完手術(shù)休息不到三天的身體跨省出差！對她來說，這些都是責(zé)任，應(yīng)有的責(zé)任，多說都是矯情！

      就在她瘋狂的拋棄自身利益，努力打造團隊，培養(yǎng)的總監(jiān)的經(jīng)理的時候，就在她努力為大家謀取更多生存利益的時候，出現(xiàn)了一些質(zhì)疑的聲音，也會有吃瓜群眾跟風(fēng)作亂，那又如何呢？人在做天在看，只要對上，不負信任；對下，不負追隨，其他隨他去吧，畢竟這世界，并不是每個人都了解你！

       其實，她和今天的你我一樣，都是普通家庭的普通孩子，也只是一個普通的女生，也想要每天能準(zhǔn)時下班回家陪自己的寶貝，也不想寶貝說：媽媽，你都不愛我，你就只愛你的工作，你去和你的工作一起過吧?。?！只是因為責(zé)任加身，只是因為要做到對上，不負信任；對下，不負追隨，所以不停的逼迫自己，逼迫你我成長！她教會了我們：管理層的天職是培養(yǎng)人；她教會我們怎么提升自己的格局；她教會了我們?nèi)绾蚊鎸@個復(fù)雜的職場；她教會了我很多很多……她更教會了我們什么叫做：對上，不負信任；對下，不負追隨！